Gracias a su asociación con Beyond Audits, Guess busca mejorar las condiciones laborales en Asia, concretamente en su cadena de suministro en India, Pakistán y Myanmar. Se ha diseñado un proyecto que se ajusta a las realidades culturales, sociales y económicas de cada país.
Guess busca mejorar las condiciones laborales en Asia. Para ello anuncia un progreso significativo en su colaboración continua con Beyond Audits. El objetivo es mejorar la salud y el bienestar de los empleados de su cadena de suministro en India, Myanmar y Pakistán.
Proyectos personalizados
Los proyectos están diseñados específicamente para adaptarse a las necesidades culturales, sociales y económicas de cada lugar. Beyond Audits, fundada por Neha Dua, se centra en impulsar el cambio sostenible y los derechos humanos.
Por su parte, el Programa Connect ESSTEE Exports en el sur de la India se creó en julio de 2024. Su objetivo es fortalecer la comunicación y confianza entre la dirección de la fábrica y los trabajadores locales. Se enfoca especialmente en los migrantes procedentes del norte de la India. El programa busca cerrar las brechas existentes y fomentar el diálogo abierto. También incide en superar las diferencias lingüísticas y culturales.
Myanmar y Pakistán
En Myanmar, Guess apuesta por Uni-win Leather. Lanzada en 2024 y con finalización a mediados de 2025, esta iniciativa pretende mejorar la comprensión de los trabajadores. Los aspectos para mejorar son la salud, la higiene y el bienestar.
Por último, Better Finance-Interloop es un programa con financiación prevista para el verano de 2025 en Pakistán. Se centra en desarrollar la alfabetización financiera para que los trabajadores fortalezcan su resiliencia económica. https://beyondaudits.com/
