La marca francesa IKKS se reinventa iniciando una nueva etapa, con un nuevo rebranding y logo, sin perder su esencia. Nikita Leone es la nueva directora creativa cuya primera colección para el próximo otoño-invierno, New Heritage, abraza prendas versátiles pensadas para las familias contemporáneas.
IKKS se reinventa iniciando una nueva etapa. La marca francesa estrena logo por vez primera desde su lanzamiento en 1987.Además, inaugura un nuevo concepto de tienda en sus establecimientos de París y Barcelona.
Regreso a lo básico
Este rebranding nace con el nombramiento de Nikita Leona como directora creativa de IKKS a finales de 2024. Tras llegar en 2022 como responsable de la colección femenina, Leona conoce a la perfección la dinámica de la marca. Su enfoque se basa en dos pilares: visión y precisión. Se formó en desarrollo de producto en Celine.
Nuevo logotipo y tiendas
Por primera vez cambia el logotipo histórico de la firma nacida en 1987. La nueva identidad visual ha sido diseñada por Yorgo&Co.
Por otro lado, el nuevo concepto de tienda pretende convertirse en un espacio habitado. El producto es protagonista, expuesto en un entorno luminoso y despejado. Los materiales como la madera, la loza gráfica y el terciopelo se han elegido para reflejar calidez.
#ActForBetter
Desde 2019, el programa #ActForBetter ha estructurado un enfoque comprometido y exigente basado en acciones concretas y medibles. Se articula en torno a cuatro niveles de acción. El primero reduce la huella de carbono y limita los residuos (40% menos de plástico consumido hasta 2024) y selección de materiales más orgánicos, reciclados o certificados. En 2024 se lanzó la web “IKKS Seconde Main” dedicada a la compra y reventa de artículos IKKS Junior (www.secondemain.ikks.com).
Plano ético y producto
El segundo nivel se refiere al plano ético garantizando las condiciones de trabajo respetuosas con toda la cadena de producción. Todas las fábricas de confección asociadas son auditadas, y el 100% de las curtidurías tienen la certificación LWB Oro y Plata.
En tercer lugar, la empresa valora a los trabajadores a través de la igualdad, la inclusión y el desarrollo del talento mediante iniciativas concretas. Por último, se refiere al producto en sí, concibiendo prendas hechas para durar, diseñadas con mimo, trazables y ecodiseñadas. https://www.ikks.com/es
