El proyecto Fashionjob conecta empresas y estudiantes del sector textil y moda de Cataluña a través de la plataforma que organiza eventos profesionales, acciones formativas y la creación material audiovisual. El objetivo es establecer vínculos entre jóvenes profesionales y estudiantes del sector textil y de la moda para desarrollar nuevas iniciativas en este ámbito y promover el relevo generacional. Un proyecto con una duración de 9 meses.
Liderado por la patronal Modacc, Fashionjob conecta empresas y estudiantes, así como jóvenes profesionales del sector textil y moda en Cataluña. Este proyecto surge como respuesta a las dificultades de las pymes catalanas para captar y fidelizar talento en un contexto de cambios constantes y jubilación progresiva de profesionales.
Acercar empresa y talento
Fashionjob busca acercar las necesidades de las empresas a las expectativas de los nuevos talentos. Entre los principales objetivos destaca la creación de una plataforma digital, Fashionjob, desarrollada por LCI Barcelona para conectar la oferta y la demanda de empleo especializado en el sector textil y de la moda. Se organizarán también eventos como el Talent Day, liderado por UPC Intexter, que reunirá hasta 50 compañías. Prevé generar en torno a 500 conexiones profesionales. Contempla además la realización de sesiones formativas y cápsulas de aprendizaje para mejorar los procesos de atracción y retención de talento en las empresas. Este apartado correrá a cargo de ESCI que elaborará una guía de buenas prácticas identificadas por Qstura para fomentar la transferencia de conocimiento.
Por su parte FITEX será la encargada de identificar las necesidades profesionales de las empresas y de conectar con nuevos talentos. El punto clave será el lanzamiento de la plataforma digital Fashionjob. Un espacio en el que las pymes catalanas podrán publicar ofertas laborales y los jóvenes podrán postularse enviando presentaciones o currículos.
Se generarán materiales audiovisuales para que los estudiantes puedan conocer las competencias y tareas reales que realizan los profesionales en activo. De esta manera se reducen las diferencias entre las expectativas de los alumnos y la realidad profesional.
Liderazgo femenino
Una parte destacada de los profesionales implicados en este proyecto son mujeres expertas en el sector. Ellas aportan su experiencia y dan visibilidad al papel clave de la mujer en esta industria.
El proyecto tiene una duración de 9 meses y se desplegará hasta agosto de 2025. Fashionjob pretende actualizar las competencias de los nuevos profesionales, promover una industria sostenible, tecnológicamente avanzada y adaptada a las necesidades del mercado actual. Los interesados pueden ampliar información en https://www.modacc.cat/
