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Preacuerdo para el Convenio Colectivo del Calzado

Preacuerdo para el Convenio Colectivo del Calzado

Se alcanza un preacuerdo para el Convenio Colectivo Estatal del Calzado para el periodo 2026-2029. Se desconvoca por tanto la huelga prevista y sus posteriores convocatorias para julio. Se abre un marco de estabilidad en el sector durante los próximos 4 años. El preacuerdo incluye una subida salarial fija del 4% este año, del 3% el próximo, 2,5% en 2028 y 2029, con una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC. La jornada se reduce un total de 12 horas anuales y las vacaciones se fijan en 22 días.

Se desconvoca la huelga prevista para hoy gracias al preacuerdo alcanzado para el Convenio Colectivo del Calzado. FICE, AEC y los sindicatos firmarán próximamente el acuerdo y dejará sin efecto las huelgas previstas para el 15 y 16 de julio.

Subida salarial

El preacuerdo contempla una vigencia de 4 años, correspondiente al periodo 2026-2029, e incluye incrementos salariales fijos del 4% en 2026, 3% en 2027, 2,5% en 2028 y 2,5% en 2029, lo que supone una subida fija garantizada de 12 puntos durante toda la vigencia del convenio.

Asimismo, se incorpora una cláusula de revisión salarial vinculada al IPC, con topes máximos anuales, que no tendrá efectos retroactivos sobre el año vencido. Esta fórmula permite aportar mayor previsibilidad a las empresas y evitar la generación de atrasos derivados de revisiones anuales, contribuyendo a ordenar la planificación económica y laboral del sector.

Jornada laboral

El preacuerdo prevé una reducción anual total de 12 horas , distribuida en 4 horas cada año. También se acuerda fijar las vacaciones anuales en 22 días laborables.

Conflicto colectivo

Otro de los elementos especialmente relevantes del preacuerdo es el cierre del conflicto colectivo pendiente relativo al convenio anterior 2022-2025. Se llevará a cabo una transacción extrajudicial que permitirá poner fin a la incertidumbre jurídica y económica asociada a dicho procedimiento.

El acuerdo queda pendiente de ratificación interna por las organizaciones firmantes, así como de la redacción definitiva del texto, su revisión jurídica, firma formal y posterior tramitación administrativa para su registro, depósito y publicación. https://componentescalzado.com/

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