Avecal y UGT han pactado un nuevo convenio de marroquinería en la provincia de Alicante. El acuerdo contempla una subida salarial retroactiva del 3,5% para 2023 y del 2,5% para 2024. Este nuevo convenio afecta a 1.134 trabajadores del sector. La jornada anual será de 1.768 en el pasado año.
El nuevo convenio de marroquinería en la provincia de Alicante refleja los acuerdos adoptados entre la patronal Avecal y el sindicato UGT. Este convenio sustituye al último, pactado en 2021. Además, tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2023.
Solo provincia de Alicante
El nuevo convenio contempla incrementos salariales del 3,5% para 2023 y del 2,5% para el pasado año. Estas cuestiones tendrán carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Afecta a 1.134 trabajadores del sector de la marroquinería y entrará en vigor desde el 1 de enero de 2023 hasta el 31 de diciembre de 2024, con una vigencia de dos años.
El documento recoge que la jornada anual será de 1.774 horas en 2023 y 1.768 en 2024; podrá distribuirse de manera irregular a lo largo del año, con un máximo de 10% horas del calendario laboral. Otra de las modificaciones afecta a la desaparición de las categorías profesionales que han sido articuladas a través de grupos profesionales.
Planes de igualdad
También se ha incorporado el registro diario de jornada. El objetivo es verificar el horario de inicio y finalización de la jornada de trabajo de los empleados, sin perjuicio de la posibilidad de tener flexibilidad horaria; todo ello, conforme al Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo. A su vez, se han incluido novedades en materia de planes de igualdad; un protocolo para la prevención y abordaje del acoso sexual y por razón de sexo; derechos laborales de las víctimas de violencia de género, normativa vigente en materia LGTBI y teletrabajo.
Prevención de riesgos laborales
Por otro lado, se ha creado la figura de delegados, supervisores o responsables territoriales de prevención de riesgos laborales dentro de las empresas. Desempeñarán algunas funciones vinculadas con la vigilancia de la salud, siempre que la actividad se desarrolle en empresas en las que no exista representación legal de las personas trabajadoras; o no se haya designado delegado de prevención o no se haya constituido el comité de seguridad y salud pertinente.
Esta actualización del convenio responde a la necesidad de adecuarlo y adaptarlo al marco laboral actual para mejorar las condiciones laborales de los empleados de la industria de la marroquinería en la provincia de Alicante. Por otra parte, ya se ha convocado la reunión para constituir la Comisión Negociadora del nuevo convenio de marroquinería para el ámbito de la Comunitat Valenciana. https://avecal.es/
